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職業(yè)病相關(guān)行業(yè)職工離職需要做體檢不然用人單位面臨警告處罰

職業(yè)病的健康檢查是對(duì)勞動(dòng)者身體保障的重要檢查途徑。可以讓職業(yè)勞動(dòng)者有健康的身體。用人單位有這個(gè)義務(wù)給勞動(dòng)者提供這些必要的體檢健康檢查項(xiàng)目。離職前的檢查也不能缺，不然會(huì)面臨罰款。這樣對(duì)勞動(dòng)者有健康的權(quán)益保障。有的工廠、公司、認(rèn)為員工離職了，就不用出錢給他們做檢查了。其實(shí)這個(gè)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》是對(duì)用人單位的法定義務(wù)，也是對(duì)自身的保護(hù)，不然沒(méi)做檢查時(shí)候，在工作生產(chǎn)過(guò)程中。不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，這樣如果引發(fā)了疾病，對(duì)用人單位的付出就更多。同時(shí)離職后的健康檢查可以避免職業(yè)病糾紛單位而沒(méi)辦法證明的狀況。

根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十五條第一款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前30日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定：用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。

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